| SaAnVi.Ru - пародии - фотоприколы - банная - политота - компота - житота |
| сцылки - блог - думы - рецензии - поржать - фотосеты - поддержать (0%) |
| SaAnVi.Ru - пародии - фотоприколы - банная - политота - компота - житота |
| сцылки - блог - думы - рецензии - поржать - фотосеты - поддержать (0%) |
популярные посты ▶
|
Про милициюопубликовано: <весь блог> А расскажу-ка я вам о службе в милиции. Думаю, после рассказа всем станет ясно, почему оно всё так. Я устроился работать в милицию в основном из-за неплохой зарплаты и того, что устроиться в те года (начало 2000-х) было довольно просто: брали всех с улицы. Органы правопорядка испытывали постоянный кадровый голод, о причинах которого - чуть позже. Устраивался я в отдел, связанный с обработкой информации (как-никак, компьютеры и всё такое). Позже перевёлся в дежурную часть главного управления, где также имелась потребность в работе с информационными потоками. Откуда благополучно и уволился, когда всё заебало. Итак, что может заебать в милиции? МВД - дико заскорузлая система, работающая по законам, созданным полвека назад. Сдвинуть с места её вообще невозможно, как мне кажется, и никакие полиции тут не помогут. Всё регламентировано довольно чётко - и эта самая регламентация не оставляет простора ни для каких качественных изменений. Выстроена чёткая вертикаль, где сверху серут на тех, кто внизу - а те, в свою очередь, на ещё более нижний уровень. И так до самых низов. Люди на различных уровнях чаще всего занимаются вообще какими-то своими делами (в том числе воровством и коррупцией, конечно), абсолютно не замечая того, что творится на более нижних уровнях. 90% виденных мною начальников отделов, управлений и прочих структур практически не ведали, что творится у них в структуре и как она вообще работает. Наиболее ярко это, конечно, проявлялось в структурах, связанных с компьютерными технологиями. В результате на свет рождались (и продолжают рождаться) дико уёбищные программы и мертворождённые базы данных, которые не способствуют раскрытию преступлений и на 10%. Во времена моей работы я видел, пожалуй, единственную нормальную и суровую программу под названием "Папиллон" - база данных отпечатков пальцев. Она работала почти безглючно, база сливалась по тогда ещё телефонным модемам куда надо и всё это работало весьма неплохо. Как сейчас - не знаю. В области баз данных и прочей оперативной информации творился настоящий хаос. Они были написаны на коленке криворукими программистами на устаревших "фоксахпро" и еле как могли ворочать хотя бы сто тысяч записей - а их было, по понятным причинам, гораздо больше. Сейчас, по сведениям компетентных источников, всё ещё хуже. Информация - архиважная вещь в р(а)озыскной деятельности. И как раз с этим в МВД давние и серьёзные проблемы. Информационные центры выпускают какие-то программы-страшилища, которыми невозможно пользоваться. Через какое-то время они выпускают новый "продукт", абсолютно не совместимый с предыдущим и без импортирования уже накопленных данных. Криворукие операторы, не имеющие никакого представления о том, что информацию, вообще-то, нужно вводить по определённым канонам и правильно, вбивают в БД всякую муру, которую потом и найти-то невозможно. И во всём этом хаосе пытается копаться несчастный опер, который в лице сотрудников информационных центров видит наместников дьявола на Земле. Подавляющее большинство среднего и старшего начальствующего состава - карьеристы. В МВД вполне возможно пробиться наверх - надо только принять условия игры, а закон и система поможет. Лижи зад вышестоящему, высасывай соки из нижестоящих, смотри в оба - и ты получишь повышение. По-другому и не бывает - разве что расстрелять людей в супермаркете - тогда да, уволят и осудят. Будешь тихим и покладистым - получишь кресло. Совершенно без разницы, как ты там выполняешь свои обязанности (тем более, что чем выше - тем обязанностей как бы и меньше). У высоких начальников задача одна - делать умное лицо и, по возможности, не допускать больших косяков. За маленькие ничего не сделают. Впрочем, и за большие тоже - просто переведут куда-нибудь, да и всё. Ибо откуда брать начальника из более молодых кадров, если система такого не предусматривает? Появись в составе хоть индиго-лейтенант, выполняющий работу за десятерых - никто и никогда не даст ему начальствующее кресло, покуда он не дослужится до, к примеру, капитана или майора. Не положено. В милиции много чего не положено (или, наоборот, обязательно к исполнению), и это доводится до крайних степеней абсурда. С законностью всегда возникают проблемы, разбираться с которыми предлагается не начальствующему составу, а низшим беспозвоночным. Наверху издали тупой указ, который невозможно выполнить - а ты выполняй. Мнения твоего слушать особенно никто не будет, а если ты его попытаешься как-нибудь да заявить - просто сгноят. Этот принцип работы известен всем и он мало кого волнует. Карьеристы, натужно пробивающиеся вверх, родят любую бумажку о выполнении самой невыполнимой миссии. Люди, уважающие себя и умеющие что-то делать, при таком раскладе не задерживаются - отсюда и кадровый голод, о котором я говорил в самом начале. Кадры меняются и тасуются постоянно - что, понятное дело, тоже не добавляет слаженности в работу. Помню одного карьериста, начинавшего с самых низов, который на одной должности больше трёх месяцев не задерживался, причём прыгал по совершенно разным структурам. За три месяца фактически невозможно нормально вникнуть в работу на новой должности, не говоря уж о том, чтобы начать работать. Но это, опять же, никого не волновало - система. Кадровый голод приводит к диким переработкам. Например, я работал в должности "инженера-электроника". Да, такое долбоёбское название - официальное. Работать мне полагалось сутки через трое, но из-за кадрового голода почти всё время мы работали сутки через двое. Кто знает - это натуральный ад. Через год-полтора ты просто перестаёшь ощущать себя в пространстве - даже при наличии отпуска. Но и это ещё не всё! В законе просто не прописано, каким макаром сотрудник милиции, работающий сутки через трое, должен "образовываться", как полагается - ходить на физкультуру, стрелять, записывать в тетрадку идиотскую "учебку" - занятия, придуманные во времена царя Гороха. По идее, это всё должно быть в рабочее время - но в рабочее время ты работаешь и никому нафиг не надо отпускать тебя на какие-то занятия. Соответственно, на занятия ты должен будешь ходить в свободное время. Своё свободное время, подчеркну. И когда работаешь сутки через двое, всё получается вообще шикарно - отхуячил сутки, и никакущий идёшь на какую-нибудь очередную хрень. Можешь, конечно, не ходить. Последствия я описал выше. Лишат премии, объявят выговор, сгноят - система. Среди обычного народа милицию принято не любить, причём многие не любят её "по умолчанию" - просто потому, что другие тоже не любят. Фишка в том, что нелюбовь обоюдная - за годы работы я понял, что среднестатистический "гражданин" - это страшный и унылый долбоёб. Да и милиция набирается из таких же среднестатистических граждан - вот и имеем то, что имеем. Среди знакомых - да и просто случайно - часто приходится встречать "ненавистников" милиции, которые сами виноваты в своём распиздяйстве на 100%. Шёл бухой - задержали, ай-яй-яй. Отпиздил кого-то - задержали, ай-яй-яй. У нас никто не любит признавать себя виноватым - отсюда и "любовь". Сам же первый орёт о безнаказанности всех кругом, но когда лично нарушает закон - считает, что ему можно. А когда его справедливо привлекают - "менты казлы". Страшно было ещё и от количества невменяемых, которые резко давали о себе знать в весеннее время. Звонки об угрозах взрыва, жалобы на соседей-инопланетян... Или просто проёб мозгов по телефону. Ты ведь не можешь послать его нахуй - не положено. Вот он и вливает тебе в уши про то, какая плохая жизнь. Поражало также то, что многие из таких больных весьма чётко знали, куда пожаловаться в случае, если у тебя сдадут нервы и ты допустишь какую-то ошибку. Тут же - заявление, жалоба, звонок в вышестоящие инстанции. Впрочем, не припомню, чтобы кого-то реально наказывали из-за душевнобольных. Наверное, не стоит резюмировать, из-за чего я уволился. Однако, стоит вспомнить и хорошее. Во-первых, я познакомился в милиции со своей девушкой. Во-вторых, познакомился я с ней в чате, который сам же и создал. Своими руками, на Delphi. Назвал я его SChat, и это название, думаю, помнят десятки людей. :) SChat модернизировался несколько лет - до моего увольнения. Весёлые знакомства, безбашенные реалки - всё это помогало скрасить унылые будни. Знаю, что сейчас эти строки читает минимум пара людей (а может и больше), имеющие непосредственное отношение к SChat'у. Кстати, неплохо бы зареалиться - лето пришло. ;) Ещё я написал программу для учёта личного состава, за которую, помнится, даже премию получил аж рублей в 500. Забавно, но то, что я не буду обновлять программу после увольнения, в ГУВД поняли не сразу. Исходников же, понятное дело, никому я не дал - не люблю сливать свои процедуры, вымученные потом и кровью. Впрочем, это совершенно неважно в контексте общей работы МВД. В милиции попадались весьма весёлые люди. До сих пор помню формулировку комментария к бытовым побоям, которую измыслил начальник дежурной смены. Звучала она так: Потерпевший и подозреваемый совместно выпили, после чего подозреваемый начал гонять чертей и принял потерпевшего за главного из их племени. Со смехом вспоминаю ещё один эпизод с генералом армии - кажется, самым главным армейским начальником в крае. Он сейчас уже не при делах, и фамилию его не помню. Как-то раз за каким-то лядом (по личному интересу, естественно) он позвонил в дежурную часть и попал на меня. Выглядело это так - звонит чувак и ну очень страшным голосом говорит: "Я генерал такой-то, подай мне начальника смены". Начальник смены - не хуй собачий, и по всякой херне его отвлекать некомильфо, поэтому я попытался переспросить - кто, чего, ибо фамилия "генерала" мне ни о чём не говорила. В ответ посыпались какие-то угрозы, уличения в том, что я сам не представляюсь - в общем, я прикрыл трубу рукой и спросил начсмены, не хочет ли он переговорить. "Кто там?" - спросил начсмены. "Генерал какой-то" - ответствовал я. Эти слова и были моей ошибкой - вернее, ошибкой в глазах "генерала", поскольку он их расслышал. Начальник смены выслушал от него грозную тираду о том, какие у него работают разгильдяи и что "генерал" щас лично приедет и заберёт меня в армию. Сперва никто особо в это не поверил, но через минут сорок этот боров заявился лично. Это был настоящий боров - толстый, с красным лицом, противными мелкими глазками; разве что пятака не хватало. Еле справляясь с дикой одышкой, он начал при всех орать на меня, обещая забрать в армию драить сортиры и интересуясь, видел ли я вообще когда-нибудь преступников (мол, сидишь тут, за компом, не делаешь нихуя). Надо сказать, особо я не стушевался и, к удивлению борова, начал рассказывать ему, что преступников я всё-таки видел. Вероятно, он ожидал увидеть перед собой ничтожного червя, обоссавшегося в штаны - но червь в штаны никак обоссываться не хотел. Тогда боров пообещал, что сейчас пойдёт к начальнику ГУВД и лично "уговорит его уволить меня". В отличие от борова, начальник ГУВД был вполне вменяемым человеком и довольно быстро свёл конфликт на нет. Величайшим показателем разгильдяйства системы является ещё и то, что первоначалку (обучение, которое КАЖДЫЙ сотрудник милиции обязан пройти перед устройством на работу) я прошёл спустя... Четыре года после устройства на работу. Причём не за три (или сколько там) месяцев, а... За две недели. Это вдруг резко "понадобилось" - для того, чтобы раздать всем инженерам пистолеты (которые, как нетрудно догадаться, нахуй им были не нужны). Без первоначалки пистолет не положен. Итого, работая сутки через двое, мы с ещё одним таким же бедолагой вынуждены были один день из выходных посвящать первоначалке. К слову сказать, пистолет по каким-то причинам я так и не получил (хотя уже была и первоначалка и соответствие психиатрическим нормам). Да и уволился после прохождения первоначалки я буквально через год.
©2011, Анатолий Савенков
Комментарии
↑ к началу комментариев ↑↑ к началу страницы
Вы не зарегистрированы. Зарегистрируйтесь или войдите в систему, чтобы не набирать каждый раз проверочный код (и иметь другие приятные функции на сайте). Действует суточный лимит анонимных комментариев для защиты от троллей, школоло-хакеров и спам-ботов. На текущий момент осталось комментариев: 10. Добавить комментарий
Фулюганствовать не надо: соблюдайте правила приличия. Я не люблю комментариев не по делу типа "Оццтой!" и им подобных. Если хотите что-то покритиковать или поучить кого-то жизни - делайте это с чувством, с толком и с расстановкой.
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
поиск Яндекса по сайту
+0
