Работодатель и работник

опубликовано:  12.01.2010  <весь блог>

Отношения между работодателем и работником в нашей стране почему-то построены на обмане. Впрочем, как и всё остальное. Но сегодня - именно о трудовых отношениях.

Работодатель старается как можно круче объебать работника. Причём исключений нет практически ни в какой сфере. Потому что, стоит только квалифицированному работнику заявить о своих претензиях - на его место тут же найдётся безвольное мудло, готовое горбатиться за три копейки. Причём мудло будет делать работу однозначно хуже - но зато за три копейки. Херово сделанная работа ударит бумерангом по работодателю - но то уже потом: смотреть вперёд хотя бы на неделю у работодателя не хватает мозгов.

Тут всеразличные работники "кадровых огенствов" конечно скажут: "Ах, какой однобокий взгляд на вещи! Ведь нормального работника днём с огнём не найдёшь! А даже если и найдёшь - то запросы у всех просто нереальные!". При этом, работники огенствов предпочитают умолчать тот факт, что зарплаты на 99% "рабочих мест" у нас не то, что смешные, а просто умопомрачительно смешные. То есть, имеет смысл рассматривать вакансии только тогда, когда зарплаты будут увеличены минимум вдвое - и только тогда можно будет сесть и подумать: "А может, устроиться?". Во всех остальных случаях, не стоит даже тратить время на раздумья.

Почему в наших конторах всё так хуёво везде работает? Да потому, что профессионалов нигде нет: в создавшихся условиях они вынуждены работать где придётся и как придётся, "наскоками", "разово" - лишь бы в месяц набиралась более-менее приличная сумма денег. В принципе, для профи всегда будет существовать работа, потому что всегда будут сферы, где работа мудла так или иначе будет неприемлема. И "работодатель", скрежеща зубами, выложит таки адекватную сумму денег приходящему профи, чтобы тот наконец-то сделал всё, как надо. Избавив тем самым "работодателя" от множественного геморроя. На какое-то время, по крайней мере. Но, поскольку правильно сделанное дело без поддержки всё равно хиреет, а жаба вновь душит и душит, то всё возвращается на круги своя. До тех пор, пока не прижучит настолько, что снова не будет мочи.

Разгадка всего этого великолепия проста: большинство "предприятий" и "контор" создаётся не с созидательной целью, а с бабкозагребательной. У "работодателей" одна задача: нагрести себе в карман - похер, какими методами. И в сущности, нормальная работа ихнего "дела" им и не нужна - главное, были бы бабки. В случае с госконторами всё и того проще: там вообще всем на всё насрать. Есть рабочее место, на котором зарплата прописана в три копейки - будем искать. Не нашли - ну а хули, никто ж не идёт. Почему? Да все кругом козлы, требуют не три, а шесть копеек. Зажрались!

Также, у нас присутствует замечательный феномен: "работа за спасибо". Корни этот феномен пустил очень давно - люди до сих пор боятся сказать работодателю хотя бы слово поперёк, несмотря на то, что в цивилизованных странах всё поставлено наоборот: работодатель обязан работнику. В результате, наш типичный "работодатель" может позволить себе увеличить нагрузку без соответствующих денежных компенсаций. Проще говоря: наёбать работника. Из сотни работников залупится только один - остальные подумают: "Себе дороже, как бы не выгнали". Помню интервью с каким-то западным финансистом, который просто охуевал от постсоветского синдрома, когда миллионы людей продолжали работать на своих заводах после того, как им год не платили зарплату. "НАХУЯ?!" - в исступлении кричал финансист. "Нахуя ваши люди работают, если им не платят деньги?!". Финансисту, конечно, этого не понять. Но этот синдром хорошо известен нашим "работодателям" - вот они им и пользуются, в своё удовольствие. Пользуются до сих пор.

Недавеча встречался с коллегой-музыкантом, который по сию пору работает в кабаках. С удивлением выяснил, что всё осталось по-прежнему, за исключением одного: ещё и деньги нормальные перестали зарабатываться. Хотя я, признаться, думал, что к этому времени всё будет наоборот. В былые времена было как: работа была опасная, но и деньги соответствующие. Чем опасная? Вплоть до того, что могли и пристрелить: в те годы по кабакам ходила вполне определённая клиентура, обычный народ туда не забредал - денег у него не было. Определённая клиентура была опасна во всём, но деньги платила исправно. Встроенные весы в мозгу (опасность, трудоёмкость - размер зарплаты) были в равновесии. За прошедшие годы произошли следующие забавные изменения: в кабаках теперь уже не те сорящие деньгами бандиты, а простой сермяжный народ, который за музыку платит редко. Казалось бы, недостаток "пАрнаса" (так у лабухов именуется закос денег с народа) должен компенсироваться самим кабаком - ведь людей теперь ходит больше, и за жрачку они платят втридорога, кабак явно не в пролёте. Но нет! Многочисленные администрации кабаков резко заняли довольно выгодную позицию: музыканты - это, вообще, паразиты на теле кабака! Дескать, сидят тут, орут, да деньги сшибают с посетителей. Ещё и с ресторана требуют. Этим идиотам невдомёк, что хороший ансамбль (ну, или хотя бы первоклассный певец под минусовку) - это 90% кабачного успеха. Даже если кухня будет среднепаршивенькой, но ансамбль заебательским - в кабак попрёт народ. Это известно давно, но почему-то не для руководителей кабаков. В результате, из ресторанов ушли все, кто более-менее что-то мог. Остались только те, кому вдруг повезло с руководством. Или те, кому сложно сменить сферу деятельности. Остальные места заполнились профанами, которые только вчера горланили дома под караоке и вдруг решили, что они певцы. Последние, зачастую, работают за спасибо: кабак не платит им ни копейки, а они довольствуются крохами, собираемыми с посетителей. Эдакий профанский энтузиазм. Как так можно - я не понимаю.

Описанную мной ситуацию можно с лёгкостью перенести практически на любую сферу деятельности. Везде квалифицированные спецы вытесняются мудлом; молодняком, который готов за копейки подставлять задницу. Причём речь не идёт о том, что они квалифицированнее: они "удобнее". Работа при этом делается абы как, но и деньги на содержание таких подопечных тратятся мизерные, да ещё и покорная задница под боком.

Эту ситуацию невозможно изменить, покуда сами "работодатели" не допрут до того, как надо нормально работать. А не допрут они, видимо, ещё долго.

Кстати, раз уж упомянул о "кадровых огенствах" (кои я ненавижу всей душой, т.к. имел одно время долгий и, так сказать, продолжительный контакт). Именно благодаря безалаберности большинства руководителей могло вообще случиться так, что огенствов столько развелось. Что это, бля, за руководитель такой, который не может сам найти работника? Или что это за "кадровик", который не может? Достаточно зайти на крупные базы данных по работе, за пару часов можно найти с десяток подходящих кандидатур, связаться с ними, побеседовать, принять на работу. А так - эти манипуляции берёт на себя "кадровое огенство", за порою не особо скромные суммы. Причём для работника это - сущий геморрой. Сначала с тобой связывается какая-нибудь тётка из "огенства", которая, как правило, ничего не понимает в предлагаемой вакансии и не знает никаких тонкостей, но умную из себя - строит. Нихуя не понимающий в вакансии человек делает вывод - подходишь ли ты конторе. А потом ты перенаправляешься в саму контору, где ситуацию обрисовывают совсем по-другому, после чего чеканно посылаешь всех нахуй и удаляешься. Пиздец, бизнес по-русски. Я могу понять, когда начинают наёбывать, если ты уже устроен в контору и какое-то время там поработал. Но когда тебя пытаются наебать до принятия на работу, и не особенно это скрывают...

В одно тяжёлое время, пытался через "огенство" устроиться программистом в контору (уж не помню, чем она там занималась вообще). Суть да дело, дошло до встречи с самим Великим Руководителем. Руководитель был действительно великий: когда я сидел у него на приёме, нас разделял массивный дубовый стол длиной метра в три, с противоположной стороны которого руководитель вещал мне свои взгляды на жизнь. Этот человек даже не пытался толком рассказать мне, что я должен буду делать и какую в точности зарплату он собирается мне платить. Он заявил, что должен разузнать, "что я за человек такой", после чего разговаривал какие-то не очень понятные для меня разговоры о чести, достоинстве и службе в армии. При этом, моё резюме вообще никак не рассматривалось. После минут двадцати мозгоёбства я заявил, что от вакансии отказываюсь и предложил вещателю попрощаться. Это его удивило; он резко сменил тему и начал выдавать конкретику. Впрочем, и после выдачи конкретики моё решение не изменилось. Тогда он минут десять, держась за мою руку и пожимая её, умолял ещё раз подумать и перезвонить. Я уже точно знал, что не перезвоню: зарплата была в полтора раза ниже заявленной "огенством", а работать с таким начальничком тоже мало прельщало. Забавно, но мой несостоявшийся работодатель даже пытался пристыдить меня в случае, если я ему не перезвоню "хотя б с отказом", несмотря на то, что отказ я только что озвучил. "Подумай, но потом перезвони - это дело чести мужика!" - вещал мне странный, но Великий Руководитель. Не удивляюсь, почему они так долго искали на это место хоть кого-либо. Впрочем, положительным результатом из всех этих моих неудач явилось то, что я взял-таки управление в свои руки и теперь сам себе хозяин. Всё, что ни делается - к лучшему.

Очень забавляет, когда "деректары", будучи людьми с бабками, никак не могут найти качественное обслуживание во всех сферах - и очень удивляются тому. А хули удивляться, если во всех сферах работают бездари, нанятые такими же бездарями-"деректарами" под бездарным управлением? Что построил - то и получил. Сам напёк пирожков - сам и жри.

©2010, Анатолий Савенков

комментариев: 31

блог по годам: 2005 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024

Комментарии

страницы: 1 2

31  Садисто свой человек	05.12.2021 16:00
Отсутствие слуха у владельца? Люди ж как-то слушают хачмузло, причем русские, да. А это ж не то, что слушать, это слышать омерзительно.)
+0

страницы: 1 2

↑ к началу комментариев    ↑↑ к началу страницы

Вы не зарегистрированы. Зарегистрируйтесь или войдите в систему, чтобы не набирать каждый раз проверочный код (и иметь другие приятные функции на сайте). Действует суточный лимит анонимных комментариев для защиты от троллей, школоло-хакеров и спам-ботов. На текущий момент осталось комментариев: 10.

Добавить комментарий

Фулюганствовать не надо: соблюдайте правила приличия. Я не люблю комментариев не по делу типа "Оццтой!" и им подобных. Если хотите что-то покритиковать или поучить кого-то жизни - делайте это с чувством, с толком и с расстановкой.