Обсуждение статьи:
Работодатель и работник

страницы: 1 2   >>

1  OLGA гость	12.01.2010 13:09
согласна со всем изложенным, кроме естественно не очень нормативной лексики, но я еще помню советские времена, так вот если человек даже без подтверждающей бумажки, был профи, то его ценили со всеми отсюда вытекающими и мог сей спец. еще халтурить и получать хорошую прибыль, естественно не облагаемую
+15

2  SaAnVi tzar	12.01.2010 13:15
Ну и сейчас то же самое.
+0

3  Ирина К.	13.01.2010 19:08
А разве может быть что-то по-другому в такой стране,где всё уже давным -давно превратилось в один большой зелёный доллар!? Достаточно посмотреть телевизор, чтобы увидеть всю картину.Ну а на собственном опыте это проходил, наверное, каждый. Я работаю на госпредприятии и по большому счёту я этим довольна, всё-таки какие-то права там есть и пусть не великая, но стабильная и в срок зарплата! А про частные лавки пока даже думать не хочу, т.к. там такой уровень отношений, о котором вы пишете.Причём совершенно правильно :)Ещё Хрущев в своё время говорил, что 'кадры, кадры решают всё!' Хочется написать побольше, но, наверное это ни к чему:) Вообщем большая вам 5+ за эту статью!
+0

4  schmer друг	13.01.2010 21:54
Не совсем согласен с тобой, комрад.. Сколько бы не платили - или сцукета забухает, или иным способом проебецца. накосячит, к тому же, так, что не разгребешь, инструмент спиздит беспалева, а потом будет через суд требовать зп, отходные и хорошую запись в трудовой.. знакомо, проходили. Примеров если надо, потом в ассортименте и в привате, под пиво, тет-а-тет, дело давно прошлое :) Дело в том, что владелец фырмы собственно фырму и затеял не с целью облагодетяльствовать всех прохожих скопом, а для сугубо собственного профиту.. потому и расходы оптимизирует. а по поводу кабаков - тут ты прав. Почемк то стало и на этом поприще заменять недостаток умения избытком энтузиазма.. потому я последнее время и избегаю заведений, там ПЕФЦЫ не играют по заказу в шашки..
+0

5  schmer друг	13.01.2010 22:12
Вы не должны выходить из роли начальника... Возможно, ближайшей ночью вы отправите этого летчика в опасный рейс; он должен вам повиноваться... В ваших руках, можно сказать, жизнь людей, и эти люди — лучше, ценнее вас... Если они повинуются вам из дружбы — значит, вы их обманываете. Ведь вы, вы лично, не имеете права требовать от людей никаких жертв... Если же они надеются, что ваша дружба может избавить их от трудной работы, тогда вы опять-таки их обманываете: они обязаны повиноваться в любом случае... Если вы устали, не у этих людей вам искать поддержки. Вы — начальник. Ваша слабость — смешна... Любите подчиненных. Но не говорите им об этом. (с) Антуан де Сент Экзюпери. 'Ночной рейс'
+2

6  Kromsolog свой человек	14.01.2010 00:11
Хорошее продолжение давнишней заметки про 'специалистов'. Так держать!
+0

7  SaAnVi tzar	14.01.2010 06:44
> Сколько бы не платили - или сцукета забухает Согласен, найти хорошего работника - задача непростая. Однако, выдавать на гора вакансии типа 'нужно покорное дупло за 10 тысяч в месяц' - решенье ли проблемы? Не уверен. > Любите подчиненных. Но не говорите им об этом. Усё правильно. Между начальником и подчинённым не должно быть никаких дружб на работе.
+0

8  Андрей гость	14.01.2010 10:16
В целом согласен. Но сколько еще платить школоте, которая нихрена не знает? Ведь среди тех, кто приходит устраиваться программистом, таких - большинство. Жаль, что сложно сразу определить квалификацию человека.
+0

9  SaAnVi tzar	14.01.2010 18:23
Просто институт подбора кадров как-то не сложился в России. Начальники не знают, где найти квалифицированных спецов. А квалифицированные спецы не знают про нормальных начальников. И кадровые огентцтва в этом никак не помогают.
+0

10  m0Ray мудак	15.01.2010 13:12
Вспомнилась ещё одна особенность некоторых контор: рабочий график. Вплоть до штрафов за опоздание на 5 минут. Ну я как-то поработал в одной такой конторе сисадмином. Всё работало, но я регулярно приходил на работу не вовремя. Притом что я каждй день ходил к шефу бодаться на тему поголовного нелиценза софта. Через некоторое время расстался я с этой конторой, не жалеючи. Прошло два года... Заходил недавно их представитель, рассказал о бедственном положении - не могут никак заставить работать сеть, хотя перепробовали и аутсорсинг, и админов разных нанимали... Улыбает меня это. Иногда громко. Пообещал помочь, как смогу ходить. Я незлой вообще. ;)
+5

11  SaAnVi tzar	15.01.2010 19:20
Рабочий график - удел пидорасов, которые не знают, за что бы прищучить людей.
+0

12  Kromsolog свой человек	16.01.2010 13:52
Не согласен. Бывают ситуации, когда рабочий график - необходимость. Пример раз. Приемное отделение больницы. Дежурная бригада хирургов, упахавшись на операциях, ждет смену. Привозят аппендюк, а то и что похлеще, в девятом часу утра. Новая бригада, которая должна заступить на дежурство, задерживается. Выход - уставшей с ночи бригаде опять идти оперировать? Пример два. Крупный торговый комплекс, все отделы открылись в 10 утра. Продавца из самого близкого ко входу отдела нет и нет. Народ заходит, смотрит - а, закрыто всё на хрен, пойду отсюда. Итог - прибыль потенциально недополучают все. Вот такие дела.
+0

13  m0Ray мудак	16.01.2010 15:23
Согласен. Однако не все работы и профессии требуют рабочего графика. Попробуй-ка композитора по графику работать заставь, писателя или художника. Админу зачем чуть свет не срамши вскакивать, если он сумел отладить сеть так, что ничего не падает? Программеру, который 'сова', с утра даже глаза открыть не может без лошадиной дозы кофеина, а уж тем более кодить?
+5

14  Kromsolog свой человек	16.01.2010 17:06
Ну так я ж о чем и говорю - БЫВАЮТ ситуации. Не утверждалось же, что график показан абсолютно всем!
+0

15  SaAnVi tzar	17.01.2010 06:44
> Однако не все работы и профессии требуют рабочего графика. То же самое хотел сказать. Вернее, хотел сказать, что применительно ко мне всякий график не только не нужен, но и вреден. :)
+0

16  АндрейМ гость	17.01.2010 23:05
Вот же вы обалдуи Завидую вам всем- столько у вас времени херотой страдать ))))) Хе...СаАнВи , да ты видимо не сталкивался с работягами ушлыми и подкованными которые мытарят по судам работодателей и вжучивают им иск за иском вышибая с них бабки Лет с 10 назад на базе директору говорю- вот КЗОТ и по нему положено ! А он мне- да похер - у меня частная контора . Я говорю-хотелось бы послушать вас в суде . По итогу и суд и арбитраж я выиграл , директор юриста уволил который мне впежить не смог , но деньги все ж выплатили А сейчас да... Сейчас кризис и люди за копейку готовы рубиться . увы...
+0

17  SaAnVi tzar	18.01.2010 07:57
Ну понятно, что судиться можно по каждому пункту. Просто мне, к примеру, как-то неохота этим заниматься. Так можно с каждым первым судиться. :)
+0

18  Python гость	04.03.2010 20:07
Все это правильно и правда. Вот только есть еще один ньюанс - быдло набирают не только потому что денег жалеют. Быдло кругом :( Регулярно общаюсь с тех.поддержкой провайдера одного. Звонят люди, которые, судя по ответам, читать даже не умеют. Или вот еще пример - на прошлой работе один сотрудник жаловался, что у него почта не уходит. Админ пошел посмотреть чего там приключилось. Оказывается, человек не нажимал кнопку 'отправить', опасаясь 'а вдруг чего случится?' Подобных историй можно рассказать миллион. Формат не позволяет тут все изложить
+0

19  SaAnVi tzar	04.03.2010 22:02
> Подобных историй можно рассказать миллион. Да у меня блог на 90% из этих историй и состоит. ;)
+0

20  siesta21 свой человек	09.05.2010 16:04
Согласен с тобой во всем. Сколько не связывался с агенствами ничего хорошего не выходит. Насчет гос учреждений расскажу свой опыт - работал с 16 лет в гос учреждении.Зряплата маленькая да и платить мне не за что было особо.Но еще до армии там получил специальность и разряд.Когда стал более менее умело работать внезапно понял что стал получать вполне вполне нормально)Начальство старалось выдирать какие то премии,надбавки,хитрые халуры. Сейчас учусь.После учебы приду туда работать - нравится мне там,зовут к себе потому что в городе одни менеджеры)) Может мне просто повезло? Не знаю.
+0

21  SaAnVi tzar	10.05.2010 10:04
Из любого правила есть исключения. Просто бывает так (не хочу каркать, но у себя был такой опыт), что хорошее заканчивается. Сменят начальника - и привет, дубня какого-нибудь поставят, а тот начнёт проводить в жизнь "великие программы"...
+0

22  ЖОН гость	25.03.2011 21:22
Сейчас конечно,тварится что-то невообразимое!!Работадатели уменьшают зарплату в размерах с каждым разом,и ничего.Правительство куда смотрит--нет контроля,одни ля ля ля.Почти везде существует серая зарплата,редко где встретишь,что работник это -ценный сотрудник.Больше можно сказать ,что работник сейчас рассматривается как бесправная "биомасса".Большая безработится,а работы не так много,вот и проблемы.Помню года 2-1.5 назад нас заверяли ,что кризис России по барабану,а оказалось что кризис больше всего зацепил только нас.Я уже не говорю,что происходит в маленьких городах и тысячах колхозах--полная разруха и нищета,ни работы,ни нормальных зарплат,ужас!!
+0

23  Keesha гость	24.03.2019 19:45
Прочитал на дзене.Согласен но не полностью.Вами хорошо озвучено -следствие,а не причина.Из цепочки заинтересованных: Работник,Работодатель,огенство вдруг исчез персонаж,который устанавливает правила и получает налоги со всех троих.Так директор может и готов был бы вести не такую политику,но ему иначе не выжить на плаву,то же и про огенство,а крайним в цепочке естественно остаётся работник,но не по вине директора или огенства.
+0

24  SaAnVi tzar	24.03.2019 19:47
> персонаж,который устанавливает правила и получает налоги Если вы про государство, то оно никоим образом не заставляет работодателя быть мудаком.
+6

25  али свой человек	25.03.2019 19:51
Свеженький пример по теме. Клиентка попросила посодействовать в трудоустройстве в муниципальную контору. Сама- ИП, но как и у большинства сейчас дела идут настолько херово, что пошла в наёмники на чёрную зарплату. По выходным- ИП. В муниципальной зарплата мизер, но шикарный график + всё по-белому + соцпакет и льготы. Окау, я договорился. Она, имея за плечами некую уверенность, пошла конкретно разговаривать со своим нанимателем, и после непродолжительного разговора ей увеличили зарплату в 2 раза. Мне дала отбой, я понял. Конечно, имея за спиной договорняк со мной про работу в муниципалке, она разговаривала значительно увереннее, что скорее всего и повлияло на решение её начальства. Пример не единичный, нужно разговаривать с нанимателем. Если он настолько долбоёб, что начнёт быковать на такое- увольнение лишь вопрос времени, лучше уволиться самому в подходящий момент. Но бывает, что и прокает, вот как в этот раз. Оно того стоит, как по мне.
+7

26  MIMIC свой человек	04.12.2021 19:02
"Чтобы узнать настоящую зарплату вам нужно уволиться".
+0

27  MIMIC свой человек	04.12.2021 19:04
Столько времени прошло, а всё актуально.
+4

28  ed свой человек	04.12.2021 19:56
Короче, Олег Асса со своим каналом "Все работы хороши" без работы точно не останется.
+4

29  Садисто свой человек	05.12.2021 08:25
Остальные места заполнились профанами, которые только вчера горланили дома под караоке и вдруг решили, что они певцы. Последние, зачастую, работают за спасибо: кабак не платит им ни копейки, а они довольствуются крохами, собираемыми с посетителей. Эдакий профанский энтузиазм. Как так можно - я не понимаю. Да просто: они ни на что не способны и их устраивает все. У нас около торгового центра орут лабухи. Именно орут: даже я, с полным отсутствием слуха способен исполнить чище и лучше. Им кидают какие-то копейки, они и рады.
+0

30  SaAnVi tzar	05.12.2021 08:33
Ну тут ладно, сами по себе орут. А когда владелец ресторана это говно к себе пускает?..
+0

страницы: 1 2   >>

↑ к началу комментариев    ↑↑ к началу страницы

Вы не зарегистрированы. Зарегистрируйтесь или войдите в систему, чтобы не набирать каждый раз проверочный код (и иметь другие приятные функции на сайте). Действует суточный лимит анонимных комментариев для защиты от троллей, школоло-хакеров и спам-ботов. На текущий момент осталось комментариев: 10.

Добавить комментарий

Фулюганствовать не надо: соблюдайте правила приличия. Я не люблю комментариев не по делу типа "Оццтой!" и им подобных. Если хотите что-то покритиковать или поучить кого-то жизни - делайте это с чувством, с толком и с расстановкой.